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Management d'un projet ERP : Harmonisation des systèmes d'informations dans le cas d'une fusion

( Télécharger le fichier original )
par Acké Missamou
Institut National des Sciences de Gestion - Maîtrise en Sciences de Gestion 2007
  

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Caractéristiques fonctionnelles

Gestion de la paie

 

Gabon Telecom

Libertis

F1. PAIE A L'ENVERS

Est-il possible de déterminer le salaire brut à partir de la saisie du net imposable ?

OUI. Par calcul itératif.

OUI.

F2. GESTION DES SORTIES

Les soldes de tous comptes peuvent-il être traités à la demande ?

Si OUI, s'agit-il d'une gestion événementielle se déclenchant dès renseignement de la date et motif de sortie du salarié ?

Si OUI, Le module permet-il d'éditer en lien direct avec les outils bureautiques les documents suivants :

- Reçu de solde de tout compte ?

- Certificat de travail ?

OUI.

NON. Le traitement nécessairement groupé, doit être lancé par l'utilisateur.

OUI.

OUI.

OUI.

NON. Le lancement du solde de tout compte doit être déclenché manuellement salarié par salarié.

OUI.

OUI.

F3. Le module permet-il de prévoir des sorties (départs à la retraite, fin de CDD..) ?

OUI. Fin de CDD uniquement.

OUI.

F4. HEURES SUPPLEMENTAIRES

A partir d'un pointage à la semaine, Le module permet-il de calculer automatiquement le nombre d'heures supplémentaires ?

OUI.

OUI. Une feuille de temps hebdomadaire est intégrée au module de paie.

F5. EDITIONS ET DECLARATIONS

Le module permet-il d'éditer en standard la déclaration unique de cotisations sociales ?

NON.

OUI.

F6. Le module dispose-t-il de rubriques pré paramétrées traitant de la saisie sur salaire ?

OUI.

OUI.

F7. GESTION DES PRETS

Le module gère-t-il en standard les prêts accordés aux salariés ?

Si OUI, avec passage automatique des échéances dans la paie mensuelle ?

OUI. Avec indication du motif, montant, durée, mensualités.

OUI.

NON.

Sans objet.

F8. REMUNERATIONS MULTIPLES PAIE MULTIPLE

Dans le cadre du changement en cours de mois d'une donnée du fichier personnel, Le module permet-il d'effectuer plusieurs calculs de paie pour le salarié sur un bulletin unique sans relancer plusieurs fois la paie du salarié.

OUI. Par indice, période et type de paie.

NON. Le module propose l'édition de deux bulletins.

F9. CONTRAT MULTIPLE

Le module permet-il de gérer plusieurs contrats successifs ? Si OUI, combien de bulletins de paie Le module permet-il de sortir au mois par salarié ?

OUI. On peut effectuer autant de paie que l'on veut.

OUI. Le module est limité à un bulletin par jour.

F10. RETROACTIVITE

Le logiciel permet-il de générer sur le bulletin de paie des rubriques de rappel ?

OUI.

OUI.

F11. VIREMENTS

Quel est le nombre maximum de banques pour la domiciliation bancaire d'un salarié ?

Illimité avec possibilité d'affectation.

2 salariés et 5 par établissement.

F12. NOTES DE FRAIS

Le module gère-t-il les notes de frais en standard ?

Si OUI, Le module permet-il de :

- fournir des avances sur les frais aux collaborateurs ?

- récupérer les avances sur frais non utilisées ?

- vérifier l'utilisation des avances en les rapprochant des frais ?

- saisir les imputations analytiques selon chaque collaborateur ?

OUI. Rubrique standard.

NON.

NON.

NON.

NON.

NON.

NON.

NON.

NON.

NON.

F13. Le module permet-il, va un outil Internet/Intranet et/ou de Workflow/Groupware, de saisir et de gérer les demandes de remboursement de frais ?

OUI.

NON.

Gestion de la masse salariale

F14. Le module permet-il de suive l'évolution des rémunérations individuelles et de réaliser des simulations d'augmentation et d'établir des budgets prévisionnels ?

OUI. Sans budget en standard.

NON.

F15. Quel type de masse salariale Le module gère-t-il en standard (fiscale, comptable, toute) ?

OUI.

Aucune.

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille